L’index de l’égalité femmes-hommes est issu de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index mesure le respect de l’égalité professionnelle au sein des entreprises.
| Les salariés de Toit et Joie - Poste Habitat restent majoritairement des femmes, à hauteur de 54%*. * : chiffres au 31.12.2023. |
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L’index, qui est sur 100 points, se calcule à partir des 5 indicateurs suivants :
Au titre de l'année 2023, la société Toit et Joie - Poste Habitat a obtenu un score total de 90 sur 100.
Voici le détail des indicateurs relevés qui ont permis d'obtenir ce score de 90/100 :
- indicateur relatif à l’écart de rémunération : 40/40
- indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) : 10/20
- indicateur relatif à l’écart de taux de promotion : 15/15
- indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Page actualisée le 26/02/2024