L’accompagnement à la professionnalisation de l’ensemble des collaborateurs.rices constitue un axe important du plan de développement des compétences. C’est dans cet optique que Toit et Joie – Poste Habitat a souhaité mener un projet expérimental, conduit par la fédération des ESH, permettant de mettre en place une certification professionnelle pour les gardien.nes et employé.es de Poste Habitat.
Une certification unique, interprofessionnelle et reconnue au niveau national qui garantit l'acquisition d’un socle commun de connaissances et de compétences professionnelles, avec un niveau d’exigence homogène quels que soient la localisation territoriale ou le secteur d’activité. Elle porte sur 7 domaines de compétences :
Sur la base du volontariat, deux groupes constitués de gardien.nes et d’employé.es d’immeuble ont intégré ce dispositif en 2021. 10 collaborateurs.rices ont réussi avec succès cette certification qui valorise ainsi leurs parcours professionnel et développe leur employabilité.
| Toit et Joie – Poste Habitat a décidé de poursuivre cette démarche en la centrant sur une approche dédiée au numérique. Plusieurs gardiens et gardiennes vont intégrer ce dispositif afin d’obtenir la certification CléA numérique, relative aux usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail. Ce module complémentaire porte sur 4 domaines de compétences :
Les gardien.nes formés pourront ainsi devenir des référent.es numériques au sein de leurs secteurs respectifs et ainsi accompagner les équipes de proximité à la digitalisation grandissante des métiers.
*Certificat des connaissances et des compétences professionnelles |
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